Cselekvésorientált csoportos és team coaching
"A találkozás által gyógyulok meg, szabadulok fel."
— Jacob L. Moreno (A pszichodráma alapítója, a csoportpszichoterápia úttörője, 1889–1974)
Kihívásokból cselekvő fejlődés
A csoportos coaching egy erőteljes, dinamikus tér a fejlődés, az átalakulás és a problémamegoldás számára. Az önismeret elmélyítésének és a változás létrehozásának egyik leggyorsabb módja a tapasztalati tanuláson alapuló csoportmunka, amelyben a különböző nézőpontok és a kölcsönös támogatás mélyebb tanulást és kreatív áttöréseket tesz lehetővé.
Csoportvezetőként biztonságos, barátságos környezetet teremtek, amely ösztönzi a spontaneitást, az örömöt és az autentikus kapcsolódást. Legyen szó szakmai csapatokról vagy személyes fejlődést támogató csoportokról, a megközelítésem segít a résztvevőknek túllépni az intellektuális reflexió szintjén, és valódi, megélt tapasztalatokon keresztül cselekvő változást elérni.
Miért érdemes csoportos és team coachingot választani?
- Mélyebb tanulás közös tapasztalás révén – Új nézőpontokat, felismeréseket és visszajelzéseket kaphat egy támogató közegben.
- Szorosabb együttműködés és összetartó csapatdinamika – A kommunikáció, a bizalom és a kreatív problémamegoldás fejlesztése szakmai csapatok számára.
- Átalakító cselekvés és kísérletezés – A puszta elméleti gondolkodás helyett valódi, megélt változások megtapasztalása.
- Magabiztosság és kreatív önkifejezés – Spontaneitás, reziliencia és vezetői készségek fejlesztése.
Coaching megközelítés és módszerek
Megoldásfókuszú, cselekvésorientált módszereket alkalmazok, amelyeket a csoport és a team igényeihez igazítok, figyelembe véve az egyéni és kollektív erősségeket:
- Pszichodráma („A lélek cselekvése”) – A test bölcsességének, az intuíció és a szerepjátékok mélyebb felfedezése.
- Szerepjáték és helyzetgyakorlatok – Új viselkedésminták és nézőpontok kipróbálása biztonságos környezetben.
- Szociometria – A csoportdinamikák, a gyakran láthatatlan kapcsolódások és összefüggések megértése.
- Metaforák és szimbólumok használata – Képek, mozgás és történetek által mélyebb önismeret és önkifejezés.
- Improvizáció és kreatív kísérletezés – A spontaneitás és alkalmazkodóképesség fejlesztése.
Kiknek ajánlott?
- Személyes fejlődést támogató csoportok – Az egyéni növekedés támogatása egy támogató közegben.
- Team coaching szervezetek számára – Együttműködés, vezetés és munkahelyi kapcsolatok erősítése.
- Workshopok és elvonulások – Személyre szabott csoportos élmények szakmai vagy személyes fejlődéshez.
A coaching folyamata
- Egyéni igényekre szabott – Minden ülés a csoport vagy csapat konkrét céljaihoz igazodik.
- Interaktív és tapasztalati tanulás – A cselekvésen és nem csupán a beszélgetésen alapul.
- Bizalmas és biztonságos tér – Egy olyan közeg, amely elősegíti a bizalmat és a nyitottságot.
- Rugalmas formátumok – Egyszeri workshopok, több alkalmas programok vagy folyamatos coaching.
- Titoktartás és etikai normák – Munkám az International Coach Federation (ICF) professzionális etikai és titoktartási irányelveinek megfelelően zajlik, biztosítva a biztonságos, tiszteletteljes és etikus coaching élményt.
Helyszín
A coaching ülések személyesen Bécsben vagy online érhetőek el, a csoport vagy csapat igényeinek megfelelően.
📩 Foglaljon konzultációt, hogy egy olyan coaching élményt tervezhessünk, amely illeszkedik az Ön csoportjának vagy csapatának igényeihez!