Hiszem, hogy a valódi fejlődés – legyen szó személyes vagy szakmai növekedésről – nem csupán gondolkodásban, hanem megélt tapasztalatok révén történik. Coaching megközelítésem cselekvésorientált, kreatív és emberközpontú, segítve az egyéneket, csapatokat és csoportokat abban, hogy a felismerésekből kézzelfogható változást teremtsenek.

Biztonságos, dinamikus tereket hozok létre, ahol a résztvevők felfedezhetik lehetőségeiket, kísérletezhetnek és fejlődhetnek. Akár személyes tisztánlátásra törekszik, csapatának együttműködését kívánja erősíteni, vagy csoportos coachingon keresztül szeretne tanulni és növekedni, az én szerepem az, hogy elősegítsem a felfedezést és az átalakulást valós, megélt tapasztalatokon keresztül.

Coaching megközelítésem

Coaching munkám megoldásfókuszú, élményalapú és rendszerszemléletű módszereket ötvöz, amelyek közé tartoznak:

• Megoldásfókuszú coaching – Nem gyors megoldásokat kínál, hanem segít az egyéneknek és csapatoknak felismerni erősségeiket, kiaknázni lehetőségeiket és magabiztosan alakítani jövőjüket.
• Cselekvésorientált és élményalapú coaching – A gondolati szintű megértéstől a megélt tapasztalatokon át a valós változásig.
• Pszichodráma és szerepalapú felfedezés – Kreatív és interaktív módszerek alkalmazása a mélyebb önismeret eléréséhez.
• Rendszerszemlélet – Az egyének és csapatok összefüggő közösségi, társadalmi és ökológiai rendszerek részeként való vizsgálata, a kölcsönhatások felismerése.
• Pozitív pszichológia, humanisztikus megközelítések és mindfulness – A lelki jóllét, reziliencia és tudatos fejlődés támogatása.

Ez a kombináció lehetővé teszi a mély személyes átalakulást, a hatékonyabb csapatmunkát és az erőteljes csoportos tanulási élményeket.